2018年，是佩高空氣能全面打造品牌戰略的關鍵一年，也是全面布局全國市場，打造雙億目標的提升年，將致力于成為中國熱泵行業領軍企業。為了更好的滿足企業戰略發展需要，現面向全國招募精英人才，歡迎有識有志之士加盟，共創財富夢想，共筑發展藍圖。
1、副總經理：1名，本科以上學歷，年齡30～45歲；具有卓越的領導管理才能，有空氣源熱泵、暖通、空調等相關行業總經理職務3年以上從業經驗者優先；年薪20～50萬，提供住宿、社保及其他福利等。
2、營銷總監：3名，本科以上學歷，年齡30～40歲；具有卓越的營銷管理才能，有空氣源熱泵、暖通、空調等相關行業營銷管理3年以上從業經驗者優先；年薪10～80萬，提供住宿、社保及其他福利等。
3、大區總監：10名，大專以上學歷，年齡20～35歲；具有卓越的管理才能，能夠帶領團隊出色的完成銷售任務；年薪10～30萬，提供住宿、社保及其他福利等。
4、“煤改電”運營總監：3名，大專以上學歷，年齡25～35歲；具有空氣源熱泵大型“煤改電”項目運作經驗和資源優勢；年薪10～50萬，提供住宿、社保及其他福利等。
5、區域業務精英：30名，大專以上學歷，年齡20～35歲；思為敏捷，敢于突破，能夠出色的完成任務，適宜駐外；年薪8～20萬，提供住宿、社保及其他福利等。
6、招商總監：5名，大專以上學歷，年齡20～35歲；具有電話招商工作經驗，有優秀的管理能力和經驗；年薪10～30萬，提供住宿、社保及其他福利等。
7、招商部部長：5名，大專以上學歷，年齡20～35歲；具有電話招商工作經驗，能夠帶領部門出色的完成任務；年薪8～20萬，提供住宿、社保及其他福利等。
8、招商經理：20名，大專以上學歷，年齡20～35歲；具有電話招商工作經驗，有激情，有發展潛力；年薪8～15萬，提供住宿、社保及其他福利等。
9、市場部部長：1名，本科以上學歷，年齡20～35歲；具有企劃、設計、市場營銷等工作經驗，負責集團及旗下公司品牌的品牌形象推廣和建設等工作；年薪10～20萬，提供住宿、社保及其他福利等。
10、制造總監：1名，本科以上學歷，具有卓越的領導管理才能，有空氣源熱泵、暖通、空調等相關行業生產制造3年以上從業經驗者優先；年薪15～40萬，提供住宿、社保及其他福利等。
11、車間主管：6名，大專以上學歷，年齡20～35歲；包含組裝車間主管，電裝線主管，銅管加工車間主管等，大專以上學歷；有豐富的6S現場管理經驗，對質量管理有較高的認知及控制能力，有較強的執行力和組織能力；年薪6～20萬，提供住宿、社保及其他福利等。
12、電氣工程師：6名，包含系統工程師，電氣工程師等，大專以上學歷，年齡20～35歲；3年及以上空氣源熱泵設計工作經驗，會UG、PRO/E以及CAD制圖軟件。擔任過至少兩款機型設計開發工作；實際動手操作能力強，了解相關設計標準，測試標準；年薪面議，提供住宿、社保及其他福利等。
13、其他技術工種：30名，包含焊工、水電工、各技術班班組長等；薪資面議。
應聘熱線：0551-65428800 官方網站：http://gzled168.cn/ 全國客服熱線：400-600-2286
